Сейчас «Тверьинтерлес» – это передовое семейное предприятие регионального ЛПК. Заготовка и переработка древесины, лесовосстановление, строительство лесных дорог – вот далеко не полный список того, что входит в основную деятельность компании. А лет двадцать назад Виктору Андреевичу приходилось начинать все с нуля.
Еще в начале 1990-х годов он руководил совхозом в Селижаровском районе. При том, что в свое время начинал простым водителем. Пошел на повышение благодаря характеру – уверенный в себе, он умел организовать работу и его не пугали трудности. И Виктору Андреевичу было на кого равняться – его отец тоже в свое время возглавлял хозяйство «Красный путиловец». Закалка у него была боевая – он прошел всю Великую Отечественную войну. Авторитет у него был непререкаемый, а его харизма помогала объединять людей.
Ушли в лес
Унаследовав все лучшие качества отца, Виктор Андреевич смог тоже стать для своих коллег командиром. Но к 2000-м годам сельское хозяйство страны оказалось в глубоком кризисе. Надо было думать, как содержать семью. Он решился открыть свой бизнес, перебрал несколько направлений. Затем переключился на лесозаготовку. Дело пошло, предприятие стало быстро развиваться. Большой рывок удалось сделать, когда к работе по очереди подключились сыновья.
Никакого давления на своих наследников Виктор Андреевич не оказывал. Когда сыновья уезжали учиться в Тверь, обошелся без наставлений, что надо обязательно возвращаться на малую родину.
Старший сын, получив экономическое образование в Осташкове, продолжил обучение банковскому делу в Твери. А затем несколько лет проработал в одной из компаний. К этому времени отец в Селижарове стал развивать собственный бизнес. На первых порах старший брат, Артем Викторович, стал помогать ему – занялся документами. А вскоре решил полностью переключиться на семейную компанию. В силу специфики работы и своих обязанностей он часто курсирует на машине между Селижарово, Тверью и Москвой. При этом не считает, что дорога отнимает много времени. За рулем он ведет деловые переговоры, продумывает новые проекты и просчитывает дальнейшие действия.
Обязанности в семейном бизнесе распределились, можно сказать, естественным путем. Основатель предприятия Виктор Грац решает организационные вопросы, старший сын – Артем Грац – взял на себя финансовую сторону дела. У младшего брата, Андрея, сформировались свои предпочтения. С детства интересовался техникой, но в то же время перед глазами был пример старшего брата. После окончания школы он поступил в Тверской технический университет на специальность «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов». На последнем курсе уже устроился на работу – водителем, чтобы набираться опыта. И тоже задержался в Твери на несколько лет. Этого оказалось достаточно, чтобы понять – городские джунгли не для него, потянуло туда, где провел детство и юность. Его стихия – это лес, а увлечения – охота и рыбалка. Благо работой он был обеспечен – отцу требовались помощники. Сейчас Андрей Викторович отвечает за техпарк и производственные процессы.
Главные в деле – люди
Семейные планы на развитие бизнеса были амбициозные. Отец и сыновья хотели, чтобы их предприятие было современным. В первые годы работы образцом служили компании в Финляндии, Швеции. В поездках в эти страны братья Грац перенимали опыт и технологии. Предприятие из Селижарово стало одним из первых в регионе, которое прошло актуальную тогда в России международную систему лесной сертификации. А после введения против России экономических санкций добровольно внедрило отечественную систему «Лесной эталон». Соответствовать стандартам непросто – необходимо проводить постоянную модернизацию производства. В компании «Тверьинтерлес» именно благодаря непрерывному переоснащению удалось провести промышленную революцию. Еще лет десять назад заготовка леса и переработка древесины были тяжелым ручным трудом. Теперь новая техника и оборудование «взяли» на себя основную нагрузку и значительно облегчили работу людей. Если бы вам удалось заглянуть на площадку, где идет лезозаготовка, то вы очень удивились бы, с какой легкостью операторы «харвесторов» и «форвардеров» управляются с массивными деревьями. При этом комфортно и на высоте – в кабинах есть кондиционер. Хорошие условия труда, создаваемые руководством «Тверьинтерлеса», повышают производительность.
– Но на первом месте всегда стоит забота о сотрудниках, – говорит генеральный директор «Тверьинтерлеса» Артем Грац. – Отец всегда повторяет: в любом деле главное – люди. И это не просто слова, в нашем коллективе трудятся сотрудники, которые многие годы его знают. Созданная когда-то им команда до сих пор является основой предприятия. А для кого-то наша компания становится стартовой площадкой. На базе «Тверьинтерлеса» молодежь обучается вождению и управлению техникой. Но, даже уехав из Селижарово, бывшие сотрудники не забывают позвонить Виктору Андреевичу, поздравить его с днем рождения и поблагодарить за то, что он им помог получить путевку в жизнь.
Внукам в пример
Мотивацией в бизнесе не может служить только прибыль. Установка семьи Грац созвучна с высказываниями знаменитого Генри Форда, который говорил, что главная польза капитала не в том, чтобы сделать больше денег, но в том, чтобы делать деньги ради улучшения жизни. Компания «Тверьинтерлес» активно участвует в жизни Селижаровского округа, откликается на благотворительные и волонтерские проекты. Уже не говоря о том, что предприятие обеспечивает работой больше ста человек, за каждым из которых стоит семья: даже в самые кризисные времена здесь никогда не задерживали зарплату.
А еще все семейство Грац (а оно большое – у Виктора Андреевича четверо внуков) очень любит Селижарово. Как будто это чувство передалось по наследству, заложено в гены. Самый старший из династии вместе с супругой смогли передать свое отношение к родной земле. Вместе с самым младшим поколением они путешествуют по Селижаровскому округу. Показывают все красоты края. Вместе ходят по грибы и ягоды. Восхищаются, когда навстречу им попадаются олени, белки, зайцы и даже кабаны. К таким соседям они привыкли и не пугаются этих «случайных прохожих».
– Очень важно, когда у детей перед глазами есть хороший пример, – не сомневается Артем Грац. – Тогда они впитывают семейные традиции и ценности, отношение к родной земле. Мой отец всегда старается нас объединять. По праздникам мы собираемся за одним большим столом. Также, когда требуют дела, вместе все обсуждаем, принимаем решения, всегда прислушиваемся к советам друг друга. Некоторые говорят, работать с родными – неблагодарное дело. Они не правы. Семейные традиции в бизнесе – именно тот фундамент, на котором все держится. По статистике, семейные компании самые успешные и на сегодня они составляют основу экономики России.
– Некоторые говорят, работать с родными – неблагодарное дело. Они не правы. Семейные традиции в бизнесе – именно тот фундамент, на котором все держится. По статистике, семейные компании самые успешные и на сегодня они составляют основу экономики России. Семейное предпринимательство во всем мире – одна из устойчивых бизнес-моделей. Когда рядом родные, готовые всегда разделить ответственность, это придает уверенность в завтрашнем дне. Общее дело объединяет опыт старших и современный подход молодого поколения, — отметил финансовый директор ООО «Тверьинтерлес» Артем Грац.